Le Co-Leadership n'est pas qu'une simple répartition des tâches, c'est une philosophie de gestion qui privilégie l'intelligence collective au sommet de la hiérarchie.
Ce manuel détaille les structures juridiques et opérationnelles nécessaires pour instaurer une co-direction saine, évitant ainsi les impasses décisionnelles fréquentes dans les jeunes entreprises.
Apprenez à construire une relation de confiance mutuelle où la vulnérabilité devient une force et où chaque décision est renforcée par un regard croisé critique mais constructif.
L'ouvrage aborde également la perception du Co-Leadership par les employés, expliquant comment rassurer les équipes face à une direction bicéphale pour maintenir la cohésion.
Grâce à des protocoles de communication structurés, vous apprendrez à parler d'une seule voix devant vos partenaires financiers et vos investisseurs.
Les auteurs partagent des secrets de longévité pour les duos de fondateurs, permettant de traverser les phases de croissance rapide sans sacrifier l'entente humaine.
| Édition | Management Moderne 2024 |
| Dimensions | 15 x 23 cm |
| Poids | 380g |
| Support | Papier éco-responsable |
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